Obvestilo staršem, dijakom in delodajalcem o praktičnem usposabljanju z delom (PUD)

Vsi izobraževalni programi vpeljujejo obvezno praktično izobraževanje v realnem delovnem procesu. To predstavlja eno od prednosti, saj s posebno učno pogodbo povezujemo delodajalca, šolo in dijaka. Dijak pridobi poleg praktičnega znanja in spretnosti tudi tiste spretnosti, ki bi jih pri praktičnem pouku v šoli teže usvojil:

• socializacija v delovnem okolju,
• dinamika realnega delovnega procesa,
• sodelovanje v timu,
• odgovornost za kakovost opravljenega dela,
• pravila poslovnega varovanja interesov podjetja.

Praktično izobraževanje v delovnem procesu (usposabljanje z delom) poteka na osnovi sklenjene kolektivne učne pogodbe, ki jo za vpisane dijake skleneta šola in delodajalec.

Praktično usposabljanje koordinira šola oziroma organizatorji praktičnega izobraževanja, ki so zaposleni na šoli.

Menimo, da je osebni stik podjetja z dijakom pomembnejši kot kakršno koli zagotovilo šole. Dijak in njegovi starši naj izberejo delodajalca, ki lahko sprejme dijaka na praktično izobraževanje v obojestransko korist in zadovoljstvo. Nekaterim veliko pomeni bližina delodajalca, drugim poznanstvo, tretji zaupajo uspešnim organizacijam in njihovemu ugledu ali pa jim je pomembno vse omenjeno. Želimo, da bi se o tem, kje bo dijak pridobival te pomembne izkušnje, odločali sami.

Zato želimo, da si dijaki skušajo sami poiskati mesta za praktično izobraževanje v podjetjih (usposabljanje z delom) v svojem domačem kraju in zaprosijo ta podjetja. Delodajalci se praviloma odločijo odpreti vrata tistim dijakom, ki zberejo pogum in potrkajo na njihova vrata.

Za tiste, ki vam ne bo uspelo poiskati učnega mesta, bo le-to pomagala priskrbeti šola. Tako ne bo nihče ostal brez primernega učnega mesta za čas praktičnega izobraževanja v podjetju (usposabljanja z delom), morda bo le bolj oddaljen od kraja bivanja.

Vsa dodatna pojasnila in navodila lahko dobite pri organizatorju praktičnega izobraževanja.